Pédagogie
Apprendre un métier par l'alternance
Notre pédagogie part d'un principe : la meilleure façon d'apprendre un métier commercial, c'est de le pratiquer. Tout est organisé pour relier en continu les enseignements du campus et l'expérience en entreprise.
Les piliers de notre approche
L'alternance comme méthode
Le va-et-vient entre le campus et l'entreprise est le moteur de l'apprentissage. Ce qui est vu en cours est mis en pratique au travail, et les situations vécues en entreprise nourrissent les enseignements.
Une progression par blocs de compétences
Nos diplômes sont organisés en blocs de compétences enregistrés au RNCP. Chaque bloc correspond à un ensemble de savoir-faire évaluables, ce qui rend le parcours lisible et capitalisable.
Des mises en situation professionnelle
Études de cas, projets appliqués, simulations de vente ou de négociation : la formation s'appuie sur des situations proches de la réalité du métier visé.
Un suivi individualisé
Chaque étudiant est suivi par un référent pédagogique qui assure le lien avec l'entreprise et accompagne la progression tout au long du cursus.
Évaluation et obtention du diplôme
Selon la formation, l'évaluation combine contrôle continu, examens, mises en situation professionnelle et soutenances. Pour les BTS, le diplôme est délivré après validation des unités constitutives prévues par le référentiel officiel. Pour le Titre Professionnel, chaque certificat de compétences professionnelles (CCP) peut être obtenu et capitalisé séparément. Le détail des modalités d'évaluation figure sur chaque fiche formation.